Üç merkezli bir dünyada küreselleşme ile yerelleşme diyalektik bir ilişki ağı ile birbirini beslerken bu ağın ortasında bulunan şirket-ulus anlayışı yönetsel değerlerin sistematik çalışması ile kendini kabul ettirme çabasını sürdürmekte. Bu bağlamda Avrupa ve Amerika kökenli Batı yönetim anlayışı ile Japon anlayışının değerleri etkinliklerini, iktidar atını sürdürdükleri tüm sahalarda ve sanki bir senkron içerisinde bütüncül bir bakış açısı ile sürüyor. Batı yönetim anlayışının modern ya da postmodern bir tarza kayma arayışı yeniden bir gelenek oluşturma çabasını ifade ederken, öte yanda Japonya merkezli Doğu yönetimi geleneksel değerlerin yeniden oluşturulmasına açılım sağlamakta. Tüm bu olup bitenler içerisinde Bize ait yönetsel anlayış ve davranışın hangi temalar üzerinde hareket ettiği ve etmesi geretkiğini gösterirken, bizleri bir deneme veya model arayışının içerisine itmekte. Bu durum doğal olarak ve öncelikle Bizim duruşumuzla, ne istediğimizle birebir ilintilidir...
(Arka Kapak)